Dobry kurs na przyszłość

„Dobry kurs na przyszłość” - program typu outplacement

Tytuł projektu: „Dobry kurs na przyszłość”.

Wartość projektu: 2 073 956,52 zł, w tym dofinansowanie: 1 887 286,12 zł.

Okres realizacji projektu: 2021-11-02 do: 2023-06-30.

Zakończenie rekrutacji do ścieżki dotacyjnej 10.07.2022 r.

Celem projektu „Dobry kurs na przyszłość” jest zwiększenie w okresie 02.11.2021-30.06.2023r aktywności zawodowej u 70 osób (40-K, 30-M) z woj. łódzkiego poprzez poprawę zdolności adaptacyjnych osób do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań typu outplacement .

Wsparciem zostaną objęte osoby zamieszkujące na obszarze woj. łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego oraz:

- Osoby, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

- Osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.

Do realizacji tego celu został przewidziany zestaw instrumentów zapobiegających negatywnym skutkom zmian gospodarczych w regionie i zatrudnienia przez osoby, które w wyniku zmian gospodarczych zostały zwolnione lub są zagrożone utratą zatrudnienia. Uczestnicy objęci wsparciem otrzymają.:

doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania,
szkolenia i kursy zawodowe,
staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie:

szkoleń i doradztwa indywidualnego przygotowujących do prowadzenia działalności gospodarczej,
wsparcia bezzwrotnego na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznawane w formie stawki jednostkowej w kwocie 23 050,00 zł,
wsparcia pomostowego przez okres 12 m-cy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej w wysokości 2000 zł.

Kontakt

Tel: 42 208 92 01

Od 01.07.2022r , by uczestniczyć w procesie rekrutacji do projektu „ Dobry kurs na przyszłość" należy do dokumentów rekrutacyjnych dołączyć :

1. W przypadku osób zwolnionych :

- Świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy, zawierające takie elementy jak :

a. Okres zatrudnienia , stanowisko, formę zatrudnienia oraz powód zwolnienia dla potwierdzenia, że utrata pracy nie wystąpiła z przyczyn pracownika.

2. W przypadku osób przewidzianych do zwolnienia :

- umowa o pracę lub inna potwierdzająca zatrudnienie,

- zaświadczenie pracodawcy, zawierające takie elementy jak: okres, forma oraz informacja nt. :

dokonania w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003r o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, albo dokonania w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych , organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych

- zaświadczenie w zakresie odprowadzania składek ZUS za ostatni miesiąc przed dniem przystąpienia do projektu.

3. Wydruk z CEIDG i KRS,4. Wydruk z rejestru : https://rejestr.io/,

5. Aktualne zaświadczenie US i ZUS o niezaleganiu w składkach.

Dobry kurs na przyszłość