Szansa na nowy start - nabór zakończony

1. W przypadku osób zwolnionych :

- Świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy, zawierające takie elementy jak :

a. Okres zatrudnienia, stanowisko, formę zatrudnienia oraz powód zwolnienia dla potwierdzenia, że utrata pracy nie wystąpiła z przyczyn pracownika.

2. W przypadku osób przewidzianych do zwolnienia : 

- umowa o pracę lub inna potwierdzająca zatrudnienie,

- zaświadczenie pracodawcy, zawierające takie elementy jak: okres, forma oraz informacja nt.: dokonania w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003r o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, albo dokonania w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych , organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych - zaświadczenie w zakresie odprowadzania składek ZUS za ostatni miesiąc przed dniem przystąpienia do projektu.

3. Wydruk z CEIDG i KRS,

4. Wydruk z rejestru : https://rejestr.io/,

5. Aktualne zaświadczenie US i ZUS o niezaleganiu w składkach.